第425章 权力的本质_梦回那年盛夏
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第425章 权力的本质

  新办公楼,五楼小会议室。

  陆泽居中而坐,张懄则坐在他的左手边。

  今天所有高管全员到齐,就连赵勇强和长毛等一众小弟都被召唤了回来。

  因为今天是年底前的最后一次高管会议,核心成员必须全员到齐。

  1999年即将过去,再有几天就是千禧年,所以这个高管碰头会也是必须要开的。

  先是张懄做总结讲话,她把近期的集团化改组成效向所有人通报。

  公司上下经过一个多月的忙碌,五大集团公司彻底改组完成。

  一到四楼,每个集团公司都有专门的独立办公区,具体的业务也已经彻底独立运营。

  具体管理业务的员工,已经不存在一人身兼两个公司职能的现象。

  中层干部也基本配备到位,唯一的问题就是个集团公司的高级管理人员还比较紧缺。

  这件事情,也只能等刘敏的人力资源公司全力运转之后,由旗下的猎头部门想办法解决了。

  好在人力资源公司已经组建,估计再有个半个月左右就能开始运营。

  如今【绝味餐饮集团公司】暂时由肖文斌任副总经理,而李燕琳任【拾光文创产业集团公司】的副总经理。

  赵勇强也没闲着,暂时任【畅行控股集团有限公司】的副总经理。

  至于【亿联科技集团有限公司】和【奇点集团】因为暂时业务不算多,陆泽就自己管着先。

  之所以让老部下任副职,就是因为他们能力不足以胜任大型集团公司的一把手职位。

  像肖文斌和赵勇强等人,连财报都看不懂,以后怎么管集团公司?

  由此可见,陆泽对高级管理人才有多渴望。要不是把张懄挖过来,他现在的情况还要更加不堪。

  张懄讲完通报,在座的高管对现如今的情况基本都做到了心中有数。

  紧跟着,肖文斌又汇报起了工作:“老板,目前【绝味包子】在魔都已经拓展了70多家门店,【徐记米粉】则开了20几家门店。

  两个品牌结合在一起的旗舰店,也开了有8家。

  到春节前,【绝味包子】预计可以开出100家门店。【徐记米粉】也可以达到30家。

  【嘻小羊】火锅此时在魔都的门店已经开了6家,春节前可以扩张到8家。

  一千五百平以上的旗舰店,开了有3家。

  春节后,可以同步启动其它一线城市的市场。经过前期的磋商,我们已经收到了不少各地商场的入驻邀请。

  等其它一线城市的旗舰店都运营稳定后,【嘻小羊】将成为国内火锅连锁第一品牌。

  预计在明年五月,【嘻小羊】品牌也可以启动招商加盟计划。”

  “文斌这段时间辛苦了,接下来的工作也还是不能松懈,尤其是要为接下来的招商加盟工作做好准备。

  特别是员工储备这块儿,要注意多培养骨干成员。

  未来拓展各地的门店,这些来自全国各地的骨干成员派回老家后,将成为最中坚的力量。”陆泽又交代了一番。

  肖文斌点了点头,认真的记了下来,其实他已经在实施之中了。

  早在【绝味包子】刚来魔都的时候,陆泽就已经安排了这个战略。

  因为【绝味包子】未来拓展到全国各地,用的就是改良优化版的阿米巴计划。

  每个门店的加盟商,都将是包子店的这些骨干员工。

  不求赚多少加盟费,而是要让包子店的事业变成员工们自己的事业,只要表现好,就连加盟费都可以分期付款。

  也只有魔都这个外来务工人员巨多的城市,才有条件实施这种策略。

  因为包子店的生意模式和运作机制的特殊性,这种内部加盟制度,才是【绝味包子】的制胜法宝。

  至于【嘻小羊】的店员人才储备计划,用的不过是【绝味包子】阿米巴计划的简化版。

  除了没有加盟的操作之外,店长、店员的福利待遇都和门店经营状况息息相关。

  然后,就是赵勇强汇报【拾光优选】的加盟店拓展工作。

  “老板,之江省各地的加盟店基本拓展完成,总计开店500余家。

  各地级市的市区,多以B类店铺为主,下面的县城则以A类店铺居多,其中80%有原有的合作店铺转型而来。

  只有少部分经济发达的县城或县级市,才有条件开设B类店铺。

  预计到春节前,门店数量可以超过600家。

  现在已经具备条件,在各地级市的市辖区建立旗舰店,增强品牌影响力了。

  如果现在就启动的话,预计明年三月份就能达成目标。”

  “没问题,就按照你说的计划推进吧,具体事宜你和燕琳沟通好,互相做好配合。”陆泽点了点头,算是答应了他的提议。

  赵勇强立刻回应道:“好的,老板,我知道了。”

  “下一个启动招商加盟的地方是哪里?”陆泽紧跟着又问道。

  赵勇强马上拿出一叠文件,给所有人发了一份,然后解释道:“下一个启动招商加盟的地区是苏省。

  给大家看的就是春节前的启动计划,有之江省的经验在,苏省的招商加盟节奏会更快一些,预计到明年三月就全部达成目标。

  两个省作为试点打基础,明年四月开始,招商加盟可向全国铺开。”

  “很好,进展比我预想的还要顺利一些。

  还是那句话,做好人才储备,在人员没到位的情况下,切忌盲目扩张。”陆泽又苦口婆心的吩咐道。

  赵勇强乖乖地答应声一声,他可不敢再擅作主张了。

  老大汇报完,做小弟的长毛刘小军也像模像样的讲了起来:“老板,工厂选址已经确定了几个候选地方了,等您有空可以去实地看一看。

  另外,那些值得投资的工厂,我也统计了一批,具体清单这两天已经提交上报。

  就差组建投资团队,去一家一家考察了。”

  汇报归汇报,长毛还不时地看向了其它的弟兄,言语中的优越感瞬间爆棚。

  没办法,谁让他现在彻底咸鱼翻身了呢。

  别看赚的不如其它弟兄们多,但在公司里他现在可是和老板走的更近,说是左膀右臂都毫不夸张。

  因为他刘总现在管着【拾光文创】和【拾光优选】两大公司的产品,责任重大啊。

  望着其它弟兄们投来羡慕嫉妒恨的眼神,长毛心里别提有多爽了。

  “那就让燕琳配合你,尽快把工厂考察部门建好,年前就开始推进工厂投资收购工作吧。”这种小事,陆泽随意吩咐了一句。

  长毛之后,其他小弟们也纷纷讲了各省的情况和下一年的工作计划。

  原本都是一群文化水平不咋滴的小混混,现在算是锻炼出来了,汇报起工作也是有模有样。

  听了所有人的汇报,陆泽顿时眉头皱起。

  他不得不再次叮嘱道:“刘敏,人力资源公司还要再加快点进度推进,需要资源、资金立刻报备,公司会全力支持。

  你这边才是重中之重,尤其是在各省要尽快设立人力资源分公司。两个月内必须完成,正常开始运转。”

  现在限制各项业务推进速度的因素,就只有人员储备跟不上的问题。

  各门店的员工,各地的管理团队,都需要时间招聘,可现在却连负责招聘的人手都不足,实在是让陆泽着急。

  “知道了,老板,我会抓紧进度的。”刘敏一听忙点头回应。

  她现在压力山大,各个项目的发展瓶颈都卡在了她负责的板块这里,最近这段时间都愁的睡不着觉了。

  不过刘敏还是觉得很充实,这种打江山的感觉让她兴奋不已。

  她无比庆幸当初跳槽过来跟着陆泽,不然这会儿还在老家那小破公司打酱油呢,哪有现在风光。

  别看很辛苦,但这种大权在握的感觉真让人沉醉。

  更何况陆泽还给了她超高的待遇,每个月光是工资都够她全家赚一两年的。

  刘敏干劲十足,恨不得一天工作24个小时。

  尤其是即将负责的人力资源公司,更是让她激动不已。

  以前她还只能算是一个部门主管,在公司的地位隐隐比赵勇强、肖文斌他们差很多。

  甚至都不如李燕琳得宠,毕竟人家和老板走的更近。

  现在可就不一样了,她亲自负责组建人力资源公司,执掌着影响全公司命脉重要的业务,以后也算是封疆大吏,一方诸侯了。

  陆泽的生意发展的太快,让一直跟着的亲信们都感觉像做梦一样。

  赵勇强也好,长毛也好,刘敏也好,短时间内就实现了人生的大跨越,就连一众小弟们都堪称咸鱼翻身。

  见过了世间繁华,就再也回不去原来的苦日子。

  所以无论是赵勇强和一众小弟们,还是李燕琳、刘敏、肖文斌他们,对于金钱和权力的欲望也更加强烈。

  当人有了很强的欲望,就十分容易被掌控。

  这也是陆泽能放心管理他们的原因,毕竟他们的欲望来源,就掌握在自己手里。

  不管什么组织,下属之所以对上级俯首听命,就是因为上级掌握着下属核心利益。

  一般的上下级都是如此,更不用说陆泽这位有绝对权力的大老板了。

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