第三百七十五章 维稳
得到了财务部负责人的许诺，刘嘎子心里舒服了一些，他离开财务部以后，直接去了车间，想要看看情况。
因为最近订单量不多，大家分批回家休了假，车间里显得尤为冷清。虽然大部分员工还是念着公司以前的好，觉得主心骨陈汉生和刘嘎子一定能想到办法翻盘。
但他们眉宇间的愁容却因为掩盖不急，被突然闯进来的刘嘎子给撞见了。
就在刘嘎子想要开口说些什么的时候，二组组长走到他的面前说了件让人心里不舒服的事，“刘总，今早有员工想要辞职，我给暂时压下去了。最近订单越来越少了，大家担心工厂慢慢会入不敷出。
辞职的员工给出的理由是，公司曾经对他们不薄，而且您和陈总也没因为订单量下滑厉害，而亏待大家。但这也不是长久之法，所以员工们想要辞职，给公司节省一笔劳动成本。”
“……这都是什么想法？如果公司真到了山穷水穷的那一步，我绝不留大家。咱们现在虽说业务下滑，收益下降。但也不是一分钱不赚的。为什么要辞职？他们真以为辞职了，就能帮公司解决成本问题了？”
听闻下属的汇报，刘嘎子眉心蹙了蹙，他可不希望好不容培养出来的一批优秀员工，就这么流失掉了。
“其实这几天员工又开始三五成群，聚在一起议论公司的情况了，他们说是为公司着想才提出辞职，我倒是不全信的。最近人才市场上，有那么一两家同行业公司给咱们的员工开出了不错的工资。
所以他们有些人可能是跟工厂保持一条心的，但也有少部分人是心存二心的，因为……。”
生怕接下来的话会让刘嘎子本就不好看的脸上，浮现出更加冷凝的面色，二组组长有些说不下去了。
“最主要的是，那边开的底薪比较高，福利待遇也不错，是不是？”
刘嘎子对那些蠢蠢欲动，想要挖‘华盛’墙角的一些制衣企业略有耳闻，他也知道对方给自己的员工开出了丰厚的条件，这些说不让人心动是假的。
“老王，公司目前只是遇到了一时的挫折而已，但是这种现象绝对不会这么一直持续下去，相信我和陈总，我们也在想办法扭转局面，很快咱们制衣厂又会像以前一样生意兴隆了。”
刘嘎子伸出手拍了拍年近三十的二组组长的肩膀，那话里的安慰像是对着老王说的，也像是对着自己说的。
自古以来，大难临头各自分，无论是在商场，还是战场，都极其适用。刘嘎子没想过所有人都能在公司面临困境时，跟着大家一起抱团取暖，咬牙挺过危机。
可若是有人假借正义之名在众人中间妖言惑众，他绝不会姑息。
“是！我也是这么觉得的，希望这次风波能够赶紧过去。”
老王现在虽然只是一个组长，但因为他家就是在挨着‘华盛’旁边的一个村庄里，也是第一批入职‘华盛’的人。所以他对‘华盛’的感情更深。而且他这个人只有初中文化水平，能做上一个车间里的组长，对他来说实属不错了，在‘华盛’不仅满足了他赚钱养家糊口的期望。
还能因为距离近，天天可以趁着午休和饭点的时候回家照顾家里年迈的老人，和年幼的孩子。
所以老王是最希望‘华盛’变好的那群人里的一员。他也莫名地对陈汉生和刘嘎子有着坚定的信心，相信他们是干大事的人，也一定能有化险为夷的能力。
“嗯，谢谢不离不弃。”
对于老王的信任，刘嘎子心里暖暖的，他再次拍了拍对方的肩头，谢了句对方后，走出了工厂车间……
“小郑，马上召开各工厂厂长会议，我有要事要说。”
回了总经理办公室，刘嘎子想了想二组组长跟自己说的话，他没有犹豫直接给人事行政经理小郑去了个电话，让他组织各工厂管理者到总经理办公室旁的大会议室，开个紧急会议。
……
“最近工厂的情况大家也看到了，情况确实不容乐观。但我们还没到山穷水尽的那一步，我看了一下账面，目前我们的订单还能维稳。大家也不用心焦，觉得公司气数已尽了。
诸位都是公司的元老级人物了，这两年跟着我和陈总也经历了许多的事情。我很感谢大家这个时候还能跟公司共进退。
但眼下有一件事，我想各位能够提高警惕。今天一厂二组那边有几个骨干员工，借着想为公司节省成本之名要提出离职。
这理由有些太牵强附会了，我想他们想要离开的最大理由，应该是我们的一些竞争对手公司再高薪挖他们。从大家刚进公司开始，我们就经常在周会上讲人才的重要性。
所以，我希望各位能够多跟手下的员工沟通沟通，尤其是那些骨干力量，要给他们多做做心理疏导。让他们给我们一些信心，相信不日之后，我们‘华盛’一定能够突破桎梏，夺回属于我们的一切。”
如今跟‘华盛’合作的，是金爷、老冯、莫淮江他们这些熟人介绍的订单，还有京都银行这个大客户。往常那些自己找上门来的，或者销售攻克的订单已有三分之二被隐藏在暗处的对家抢了去。
虽然情况不太好，收益牵强附会，但刘嘎子不希望员工这个时候在背地里搞小动作，让公司的处境变得更差。
“刘总，其实这种情况何止是二组啊，我们二厂的也出现了骨干员工请辞的现象。我倒是有个不一样的看法，就是咱们尽量留人，但若是对方诚心想走，咱们何必要热脸贴人家的冷屁股呢。
我记得之前陈总说过一句话，他说‘员工忠诚度是一个企业能走长远的重要因素之一。’你说这嚷着要走的人，他的忠诚度又能好到哪去呢？”
刘嘎子话音刚落，二厂厂长给出了不同的看法。
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因为最近订单量不多，大家分批回家休了假，车间里显得尤为冷清。虽然大部分员工还是念着公司以前的好，觉得主心骨陈汉生和刘嘎子一定能想到办法翻盘。
但他们眉宇间的愁容却因为掩盖不急，被突然闯进来的刘嘎子给撞见了。
就在刘嘎子想要开口说些什么的时候，二组组长走到他的面前说了件让人心里不舒服的事，“刘总，今早有员工想要辞职，我给暂时压下去了。最近订单越来越少了，大家担心工厂慢慢会入不敷出。
辞职的员工给出的理由是，公司曾经对他们不薄，而且您和陈总也没因为订单量下滑厉害，而亏待大家。但这也不是长久之法，所以员工们想要辞职，给公司节省一笔劳动成本。”
“……这都是什么想法？如果公司真到了山穷水穷的那一步，我绝不留大家。咱们现在虽说业务下滑，收益下降。但也不是一分钱不赚的。为什么要辞职？他们真以为辞职了，就能帮公司解决成本问题了？”
听闻下属的汇报，刘嘎子眉心蹙了蹙，他可不希望好不容培养出来的一批优秀员工，就这么流失掉了。
“其实这几天员工又开始三五成群，聚在一起议论公司的情况了，他们说是为公司着想才提出辞职，我倒是不全信的。最近人才市场上，有那么一两家同行业公司给咱们的员工开出了不错的工资。
所以他们有些人可能是跟工厂保持一条心的，但也有少部分人是心存二心的，因为……。”
生怕接下来的话会让刘嘎子本就不好看的脸上，浮现出更加冷凝的面色，二组组长有些说不下去了。
“最主要的是，那边开的底薪比较高，福利待遇也不错，是不是？”
刘嘎子对那些蠢蠢欲动，想要挖‘华盛’墙角的一些制衣企业略有耳闻，他也知道对方给自己的员工开出了丰厚的条件，这些说不让人心动是假的。
“老王，公司目前只是遇到了一时的挫折而已，但是这种现象绝对不会这么一直持续下去，相信我和陈总，我们也在想办法扭转局面，很快咱们制衣厂又会像以前一样生意兴隆了。”
刘嘎子伸出手拍了拍年近三十的二组组长的肩膀，那话里的安慰像是对着老王说的，也像是对着自己说的。
自古以来，大难临头各自分，无论是在商场，还是战场，都极其适用。刘嘎子没想过所有人都能在公司面临困境时，跟着大家一起抱团取暖，咬牙挺过危机。
可若是有人假借正义之名在众人中间妖言惑众，他绝不会姑息。
“是！我也是这么觉得的，希望这次风波能够赶紧过去。”
老王现在虽然只是一个组长，但因为他家就是在挨着‘华盛’旁边的一个村庄里，也是第一批入职‘华盛’的人。所以他对‘华盛’的感情更深。而且他这个人只有初中文化水平，能做上一个车间里的组长，对他来说实属不错了，在‘华盛’不仅满足了他赚钱养家糊口的期望。
还能因为距离近，天天可以趁着午休和饭点的时候回家照顾家里年迈的老人，和年幼的孩子。
所以老王是最希望‘华盛’变好的那群人里的一员。他也莫名地对陈汉生和刘嘎子有着坚定的信心，相信他们是干大事的人，也一定能有化险为夷的能力。
“嗯，谢谢不离不弃。”
对于老王的信任，刘嘎子心里暖暖的，他再次拍了拍对方的肩头，谢了句对方后，走出了工厂车间……
“小郑，马上召开各工厂厂长会议，我有要事要说。”
回了总经理办公室，刘嘎子想了想二组组长跟自己说的话，他没有犹豫直接给人事行政经理小郑去了个电话，让他组织各工厂管理者到总经理办公室旁的大会议室，开个紧急会议。
……
“最近工厂的情况大家也看到了，情况确实不容乐观。但我们还没到山穷水尽的那一步，我看了一下账面，目前我们的订单还能维稳。大家也不用心焦，觉得公司气数已尽了。
诸位都是公司的元老级人物了，这两年跟着我和陈总也经历了许多的事情。我很感谢大家这个时候还能跟公司共进退。
但眼下有一件事，我想各位能够提高警惕。今天一厂二组那边有几个骨干员工，借着想为公司节省成本之名要提出离职。
这理由有些太牵强附会了，我想他们想要离开的最大理由，应该是我们的一些竞争对手公司再高薪挖他们。从大家刚进公司开始，我们就经常在周会上讲人才的重要性。
所以，我希望各位能够多跟手下的员工沟通沟通，尤其是那些骨干力量，要给他们多做做心理疏导。让他们给我们一些信心，相信不日之后，我们‘华盛’一定能够突破桎梏，夺回属于我们的一切。”
如今跟‘华盛’合作的，是金爷、老冯、莫淮江他们这些熟人介绍的订单，还有京都银行这个大客户。往常那些自己找上门来的，或者销售攻克的订单已有三分之二被隐藏在暗处的对家抢了去。
虽然情况不太好，收益牵强附会，但刘嘎子不希望员工这个时候在背地里搞小动作，让公司的处境变得更差。
“刘总，其实这种情况何止是二组啊，我们二厂的也出现了骨干员工请辞的现象。我倒是有个不一样的看法，就是咱们尽量留人，但若是对方诚心想走，咱们何必要热脸贴人家的冷屁股呢。
我记得之前陈总说过一句话，他说‘员工忠诚度是一个企业能走长远的重要因素之一。’你说这嚷着要走的人，他的忠诚度又能好到哪去呢？”
刘嘎子话音刚落，二厂厂长给出了不同的看法。
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